大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职称外语考试黑幕的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职称外语考试黑幕的解答，让我们一起看看吧。
河南焦作女老师举报学校职称评审不公平，她以后还能评上吗？
河南焦作17中姚女老师在抖音爆料称，学校在高级教师职称评选上存在不公平，自己个人总分排名第二落选了，而成功晋级的老师个人总分排名第十六。面对姚老师的询问，学校领导给出的答复是：“大家都不投你票呗”。
这个结果显然无法令人信服，为此，姚老师称已将此事向山阳区纪委监委派驻教育局纪检监察组反映。
任何人都有权利发声，对于职称评定不公这种涉及自身正当利益的事情，作为教师，有权利向有关部门举报。姚老师勇气可嘉，她在举报前不知道将会面临着什么吗？其实未来可想而知。
如果她还在学校，原单位领导未被处理，好的结果是被“敬而远之”———此人爱举报，上级会认为是给学校抹黑，给领导添麻烦，什么事不在家里说，非要捅到上面去。因此被孤立排挤是可以预见的事情。如果换了领导，新领导也许会打造一个风清气正的环境，姚老师的境遇会好过一些。
那么职称最终能评上吗？也许能，但是需要付出很多努力。即便能力再强，讲课再好，成果再丰厚，只要评定规则不变，投票这关还是难说。
姚老师的遭遇绝对不是个案，而是普遍现象。只是在中小学，教师之间的相处更多，风言风语更多。在高校，相对来说能好一些。这里想起一位亲属评高级职称时候遇到的问题，也是人际关系。学术成果够条件，平时不和领导同事来往，一到投票就失败。连她自己孩子都评价他妈妈的人缘太差了。
焦作女老师能否评上高级职称，不好说！
【事情经过】
近日，焦作17中女教师视频自曝学校评职称内幕一事，引发热议:
据悉，该名老师最近参选了学校的高级教师职称评估，此次评选一共17名老师参加，该学校一共有6个指标，这名老师以个人总分第二名加上投票落选，而个人总分16名的老师加上投票成功进级。她质疑学校投票不公平。因为学校投票过程不公开、公示程序不规范等
我们在佩服这位女老师的勇气的同时，真的为她捏着一把汗！
焦作女老师，你还要不要评职称啦？这次彻底和校领导撕破脸，这人际关系是不是更差了。如果还在这所学校继续工作，怎么面对校长和参评的那位老师？即便学校领导宽容大度，不计前嫌，但是学校老师同事也会与她敬而远之。这人际关系，变得更差了!
***如她在评职称，再有一次投票，也许女老师的反对票更多了！因为，给参评老师投票打分的学校评审委员会不能取消。即便校长什么都不说，评委们心里都心照不宣，给她打低分，没商量!
不要高估评委们的人品，人是爱记仇的
这次女老师，向上级领导揭发学校评职称暗箱操作不公平的***，搞得尽人皆知。让学校丢脸，让在位校长有可能丢官。
如果校长继续留任，也许在评职称的问题上，吸取教训。在以后的评职称中，公正公平公正。这个老师，有可能顺利通关。
但是，如果这个校长因为此事调走，空降一个校长。除非这个校长人品高贵，正直无私。否则，有可能前门拒狼，后门进虎。这样的事情，还有可能发生。
焦作女老师，揭露学校评定职称的内幕，确实勇气可嘉。但是，冷静理智的考虑，这个老师，以后在同事的眼里是刺头，需要敬而远之:在校领导的眼里是重点盯防的对象，需要时刻保持警惕；在职称评审委员们的眼里是定时炸断，需要拆除引擎……
到此，以上就是小编对于职称外语考试黑幕的问题就介绍到这了，希望介绍关于职称外语考试黑幕的1点解答对大家有用。
