大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理专业外语的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源管理专业外语的解答，让我们一起看看吧。
人力资源英文名词？
人力***是英文名词Human Resource
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力***，全称人力***管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
人力***是企业实现绩效结果的最重要的战略***。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力***素质的竞争
HR六大模块各自的英文简称？
HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM. HR即人力***。
HR六大模块:1、人力***规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬与***管理;6、员工关系
对应的英文：
1、人力***规划：Hr program
2、招聘与配置：Recruitment & Placement
3、培训与开发：Training & Development
4、绩效管理：Performance management
5、薪酬与***管理：Salary & welfare
6、员工关系：Staff relationship
HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM. HR即人力***，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力***也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。人力***是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略***。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力***素质的竞争，其人力***管理表现出以下几方面的特征： 一、将人力******与企业的战略目标和行动***整合起来； 二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新； 三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应； 四、重视并促进团队合作； 五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队； 六、在培训和教育方面给予巨大的投资； 七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境； 八、监测人力***管理的有效性并衡量雇员的满意程度。1. 人力***战略规划：HRBP(Human Resources Business Partner)
2. 招聘与入职：Recruitment and Onboarding
3. 绩效管理：Performance Management
4. 培训与发展：Learning and Development
5. 薪酬***管理：Compensation and Benefits Management
6. 组织发展与变革：Organizational Development and Change Management
社会保障与人力***管理可以考英语8级吗？
不能。
1. 社会保障与人力***管理是一门专业的学科，它主要涉及到的是社会保障、劳动法规等方面的法律法规和管理知识，而考英语8级并不能提升人在该领域的专业技能和知识。
2. 英语8级的考试主要是考生的英语听、说、读、写能力，虽然英语作为国际语言确实是每个专业从业者必要的语言技能之一，但也不能主观地将其与社会保障与人力***管理相提并论。
3. 因此，从专业要求来看，社会保障与人力***管理并没有要求考英语8级，所以不能考。
到此，以上就是小编对于人力***管理专业外语的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理专业外语的3点解答对大家有用。
