人力***加外语专业-人力***专业有哪些学校可以读本科
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外语资源2024-02-29 17:45105
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1、一 人力资源管理大一学什么 大一上、下学期一般只开设一些全校基础课，如数学、英语、计算机基础、体育、（自然科学基础）、C语言等等。当然，也会开设管理学导论课，如“管理学原理”。或者是管理大类的课程，包括组织行为学等。
2、对于统招专升本来说，人力***管理专业考试科目有：大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力***专业基础课和专业课。说明如下： 统招专升本考试科目分为统考和校考两种。
3、工作岗位研究原理与应用 、毕业论文、英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、人口与劳动***。
学德语更好一些。德国的企业做得比法国出色，而且数量也多。
学好西语来北京工作很有优势，一是可以进入外企、合资企业，或者进入到外贸公司，这些地方肯定要接触到讲西语的外国人，所以你会西语对于你的工作肯定是很有帮助的。
大一到大二的主要课程：人力***管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。 大三到大四的主要课程：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力***管理、专业英语。
（图片来源网络，侵删）
通常是技术专家型发展通道。日语，就是一门语言，是一个工具，不足以就业，你要考虑好了。最重要的是想象一下自己理想的工作场景，更接近于哪个，更喜欢天天做什么，你就清楚答案了。
从就业的角度来说，要远远好于专一语言专业者。要么也可以在学人力***管理的同时，再学一个英语的二学位，这样还能多拿一个学位，更好。如果你有人力***的专业背景，英语又学得非常好，那毕业后进外企还是很有优势的。
相比较而言，人力***要简单一些，考的都是跟我们平时工作和生活息息相关的；汉语言都是文言文，需要大量的背诵。文学专业语文功底好的，学起来会轻松一些。
1、旅游和酒店行业： 英语专业毕业生在旅游和酒店行业可以担任导游、接待员、客户服务等职位，提供专业的英语服务。
2、就业方向与就业岗位 面向旅游及公共游览场所服务人员、住宿服务人员、翻译人员等职业，商务旅游翻译、涉外酒店服务、出入境业务服务等岗位（群）。
3、旅游规划策划机构、旅游营销策划企业、旅游管理景区等从事英文导游、旅游公司导游服务工作、外联销售工作、旅行社基层经营管理工作，各涉外单位的翻译、文秘等工作。
4、翻译与口译：从事文字翻译、口译等工作，包括跨国企业、外交部门、新闻媒体、会展服务等领域。 教育行业：担任中小学英语教师、留学规划师、出国考试培训师等职位。
人力自***管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。
主要是让你有相关经验，这样你毕业后，在找人力***方面的工作，就会顺利很多。
HR-Human Resource人力***，目标是让企业HR更好地[_a***_]人力***的发展和规划。系统重点是实现人力***部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。
大学专业与以后工作的选择并不是完全对等的，一个大学学小语种的人出来做人力***管理、做文案我等等，都是可以的，因为这些职业技能可以在工作之后慢慢学，不断积累经验。
财务管理、人力***管理。小语种跨专业可以选择会计、财务管理、财务会计电算化、审计、人力***管理、市场营销、旅游管理、物流管理、电子商务、信息管理与信息系统等。
小语种：这个专业性比较强，但也热门，打个比方说马来西亚语，毕业后可以出国到这些国家去工作，或从事这方面的翻译工作。目前是出国工作的很简洁的途径。
订阅人力***相关的杂志。以上几个方法都可以让你更好的找到人力***工作，另外，大学学什么专业跟以后的工作没有绝对关系，有90%的人从事的不是本专业相关的工作。大学培养的是一种学习能力，锻炼的是综合素养。
翻译与口译：具备日语翻译和口译能力的人才在国际交流和商务领域中具有竞争力。可以在外企、翻译公司、国际组织等机构从事口译、笔译、文件翻译等工作。
人力***：又简称人员管理，往大了说叫公司内部管理，你必须要拿到国家的人力***资格证书。
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