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有关人力资源管理的中英文文献
人力资源管理，是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力***管理工作包括：工作分析；制定人力需求***以及人员招募；培训及开发；薪酬及***管理、绩效评估；劳动关系管理等。人力***管理愈来愈被重视。
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民营企业人力***管理研究来源：中国论文网（）【摘要】人力***是现代企业中最重要的***，如何有效的开发和科学合理地管理人力***是企业走向成功的关键。
人力***管理的英文参考文献
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为便于读者掌握本教材的重点内容，各级别教材后附有本级别模拟题及参考答案，用于检验和巩固所学知识。教材最后附有配以双语解释的专业术语。
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合理的运用激励机制，重要的体现人的因素，在人力***管理中，要把没有生命的部门和行业看作是有生命和情感的员工，通过对员工的激励，让员工在认同感下发挥自己最大的能动性，推动部门和行业进步。
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2、“人力***”和“绩效考核”用英语表示就是human resources和performance appraisal。人力***英文为human resources，简称是HR。
3、[1]。Kilicaslan，T.巴尔干，SKIder，用灵活的繁荣，研究ofmobile起重机倾翻载荷SoundVib。 223（4）（1999）645-657。[2] Myklebust，电动机联动系统的动态响应在启动过程中，研究力学。德。 104（1982）137-142。
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人力***被作为提高公司竞争力的战略手段而被重视。除此之外，人力***管理就是协助公司去激励员工，透过一些物质上的满足和一些财务奖励，从而增加员工的对公司归属感、增加员工士气和减低对工作的不满等¨。
辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社；胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力***管理 国内的不如国外的好，建议还是看文献，书比较落后了，看个基础可以，实际和研究还是不够的，个人意见，希望对你有所帮助。
论国际工程中的人力***管理 [摘要]近年来，国际工程建设已成为我国经济发展的重要力量，随着对外经济的不断发展，我国国际工程承包的规模和范围也在逐渐扩大，对我国市场经济的发展带来很大影响。
