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国企人力资源部好进吗
不好进。国企不好进，想要进国企做hr难度更大。国企比较稳定，***待遇好，竞争也就激烈，要求的条件比较多。
总体来说，不管是校园招聘，还是 社会 招聘，进国企的难度都非常大，尤其是对平台大、收入高、发展前景好的国企来说，大家更是挤破头想进去，由此带来的就是竞争激烈甚至是惨烈。
所以，那家国企从此永不社招，把门彻底堵死，总经理和人力资源部门经理轻松多了。 一是难度大的核心因素，招聘数量小。
另一个就是人才培养，人招进来以后没有规范的培养流程，尤其是社招人员，这有点像我国的大学的“严进宽出”模式。国企hr部门的职责 制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
因此，国企人力***部门招聘的首要对象，都是重点院校毕业生。校园招聘，就是国企从各大中挑选毕业生的重要方式。因此，校招是职场人士进入国企工作的最佳通道。其次，国企的社招岗位，都是留给有***、有技术的职场人士的。
国有企业招聘有着严格的流程和要求，所以面试环节一般要分为三次。第一面试为国有企业人力资源管理部门的面试，主要对基本条件进行审核。第二面试是部门领导的面试，主要是对专业知识点考核，第三面试是公司领导面试。
国企的人力***部好不好?
好。待遇好。央企人力***岗工资在5000-8000元/月，周末双休，五险一金，带薪年***，体检等。前景好。央企平台宽。晋升空间比较大，而且毕竟是央企，各项流程规范很到位。
厉害。掌握着企业的核心***：国企人事作为企业的人力***管理部门，掌握着企业最核心的***—人才，负责招聘、培训、考核、薪酬***等方面的工作，能够直接影响企业的人才队伍建设和生产经营效益。
广发国企人力***公司好。在广发国企人力***公司，只要自己立足本岗，勤奋工作，努力付出都会得到回报，同时也有机会得到进一步提拔广。
如果从就业角度考虑，央企的人力***部门很不错，值得选择。央企是由***院直接管理的大型国有企业，全国共有96家，负责重点行业，关系国计民生。稳定性好相对其他市场主体，自身规模和实力都很雄厚，抗风险能力强大。
在国企里边工作人力***工作好。人力***工作内容和职责：负责公司招聘相关工作。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。执行人力***管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
国网人力***部待遇挺好的，五险一金都有，工资也客观。工作量上一般不小，人资的同事还是经常加班的。国网经营范围：依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的全部国有资产。
人力***好还是汉语言文学好?
人力***更好，但不是这个专业比较挑学校，尽量考好一点的，太次的学校的人力***管理会找不到工作的。
相比较而言，人力***要简单一些，考的都是跟我们平时工作和生活息息相关的；汉语言都是文言文，需要大量的背诵。文学专业语文功底好的，学起来会轻松一些。
汉语言文学专业更好，特特别是在考公方面有优势，人力***管理专业就业不好，除非家里开矿。
人力***管理专业更好就业吧 汉语言文学专业被称为‘万金油专业’，顾名思义它的就业范围很广，很多岗位都能够胜任。
