本文目录一览：
- 1、人力资源需要考哪些证
- 2、经济师中级人力资源专业,需要考职称英语吗?
- 3、行政主管需要考什么证件
- 4、请问聘任中级经济师(人力资源专业)需要考什么类别的职称英语和计算机...
- 5、人力资源管理师考试内容是什么
人力资源需要考哪些证
1、注册人力资源管理师 中国注册人力***管理师职业资格认证，是由中国注册人力***管理师资格信息中心依据中国人力***管理者职业水平标准推出的人力***专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。
2、人力***需要考人力***从业资格证书，考人力***从业资格证书需要参加企业人力***管理师资格考试。
3、人力***管理专业需要考取的证书有很多，以下是一些常见的证书：人力***管理师（HRM）：这是国内最权威的人力***管理师认证，由国家人力***和社会保障部颁发。
4、人力***从业者的必考证书，揭秘行业热门参考！ 大家好，我是侍秋梵韵0CV，我了解到许多朋友们都对认力***从业者需要哪些证书很感兴趣。
5、人力***专业的证书分为多种类型，以下是一些比较常见的证书推荐：人力***管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力***管理领域的专业资格证书，是评价人力***从业者能力水平的重要标准之一。
经济师中级人力***专业,需要考职称英语吗?
中级经济师职称不需要职称英语，只要考经济基础中级和人力***专业的那本书就可以拿证了。
评中级经济师需要考职称英语综合类C级 至于多久考出来，这个没有限制，在评职称前拿下就可以了，两个考试互相不影响。
中级经济师资格考试是不需要考英语的。中级经济师考试只有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。考试通过后会获得由人事部颁发的资格证书，考生凭资格证书就能够在用人单位被评聘为经济师职称。
行政主管需要考什么证件
行政可以考以下证书：秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。
秘书证 从事行政工作的大多是女生，所以考取秘书证，可以更好地找到合适的工作。秘书证共设四个等级，分别为五级秘书资格证、四级秘书资格证、三级秘书资格证和二级秘书资格证。
主要看你从事什么工作，有的企业行政人事不分，你就需要“行政管理师”，然后懂点人事工作，最好有“人力***管理师”两个证书。
考人力***管理师证书。申报条件 企业人力***管理师调整后的申报条件 （一）严格执行一逐级报考机制。（二）四级企业人力***管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。
问题一：如果从事行政方面的工作，需要考取哪些证件？ 人事：人力***管理师的证、心理咨询师的证。
要考人力***管理师证书。人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。
请问聘任中级经济师(人力***专业)需要考什么类别的职称英语和计算机...
1、职称英语，A级一般是用于评高工或副高的，B级用来评中级职称，C级就是初级职称了。每个级别都分好多专业，比如理工类，卫生类，综合类等，根据你所学专业或者你从事职业报考相关的类别。经济师一般考综合类的。
2、中级经济师是不需要考职称英语和计算机，只需要考试《经济基础知识》、《专业知识与实务》2个科目。
3、中级经济师资格考试是不需要考英语的。中级经济师考试只有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。考试通过后会获得由人事部颁发的资格证书，考生凭资格证书就能够在用人单位被评聘为经济师职称。
4、评中级经济师需要考职称英语综合类C级 至于多久考出来，这个没有限制，在评职称前拿下就可以了，两个考试互相不影响。
5、职考宝典告诉您，经济师职称需要参加综合类职称英语考试，根据全国专业技术人员职称外语等级考试报考级别类别参照表。中级经济师职称考计算机模块时，一般来说，需要考3个科目。具体报考数量和要求，请根据当地人事考试中心公布的政策进行。
人力***管理师考试内容是什么
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力***开发与管理；人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力***师证考试共分为三个科目，其中包括科目一理论知识：题型为选择题；科目二专业能力：题型为简答、计算、综合题等；科目三综合[_a***_]：题型为论文撰写。
人力***基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力***开发与管理。
人力***管理师考试主要考察以下内容： 人力***管理基础知识：包括人力***管理的概念、职能、原则、方法、流程等。 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。
人力***管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、***、四级。
人力***师考试内容有劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力***开发与管理，人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
