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报考人力资源管理专业考英语吗?
人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动***。
年自考本科人力***管理要考16门左右，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力***管理概论、人力***统计学等等。自考本科生认真备考，通过的几率很高。
满分是100，只要达到60分就算通过，考试难度也仅是大学英语四六级的水平。专业学科综合水平测试主要考的是人力***管理专业的一些基础知识，难度也不大，满分也是100分，60分就算通过。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考科目。劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动***。
人力***管理研究生考试科目
1、政治、英语、数学劳动科学综合。人力***管理是公司一个重要的职位，为确保部门的正常运转，考研主要考察四门科目，思想政治、英语高等数学三和劳动科学综合业务课，业务课由招生院校自主确定与命题。
2、人力***管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
3、初试科目：该专业初试科目是思想政治理论、英语数学劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力***管理、社会保障，可四选三。
4、人力***考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。
6、人力***管理研究生统一考试中公共科目为统一命题，业务课由院校自主确定与命题。其中思想政治、英语一每科目满分为100分，高等数学三和业务课每科目满分为150分，总共满分为500分。
人力***管理考研要考哪些科目
政治、英语、数学劳动科学综合。人力***管理是公司一个重要的职位，为确保部门的正常运转，考研主要考察四门科目，思想政治、英语高等数学三和劳动科学综合业务课，业务课由招生院校自主确定与命题。
人力***管理考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力***管理、社会保障，四选三）。复试：人力***管理与组织行为学。人力***管理是中国普通高等学校本科专业。
初试科目：该专业初试科目是思想政治理论、英语数学劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力***管理、社会保障，可四选三。
读人力***管理专业能不考英语吗?
1、不过对于外语语种的选择，也要看学员所报院校的要求，有些院校就是要求选择英语的。总之，报考该专业的学习可以不考英语，不过学员也要遵循所报院校的规定。
2、其实不只是人力***专业，其他任何专业在考试时都是要考英语的。报考在职研究生需要参加五月同等学力申硕考试，该形式的考试科目为外语和专业综合。
3、薪酬管理 ，人员素质测评理论与方法 ，组织行为学 ，人力***管理（一）， 管理系统计算机应用 英语是必考的科目。如果你是在考第二学历，大学考过可以申请免考，否则的话必须考。其实不难，你稍微学学就可以过的。
4、可以用其他科目代替，只要够学分就可以，但是如果不考英语，就不能申请学士学位。部分地区公共英语三级可以用来免考英语二的，可以用来申请学位，这个要看主考院校是是否支持这个政策。希望对你有帮助，最好还是考吧。
