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人力资源***考试内容是什么
***人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。其中理论知识包含基础知识和专业知识，基础知识包含职业道德、人力***管理和相关法律常识。专业知识包含人力***规划、招聘、培训、绩效、薪酬***和劳动关系等。
人力******考试内容 目前考取人力***资格证内容主要包括九大块，包括人力***规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬***设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力***开发与管理；人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
考试内容涉及企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试内容 （1）理论知识：职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。（2）专业技能：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理和劳动关系管理 。
2014人力******要考英语吗
1、国家***统一考试是不用考英语的；但是在上海地方考试要考，不过不计入总成绩；只有报考到2级（含二级）以上的时候，英语才会正式考试，并且计入总分。
2、报考***人力***管理师势在必行。然而不少人在报考***人力***管理师时，不知道是自学好还是培训好。
3、人力***管理师考试目前除了上海之外，其余省份不加试英语，若想报考人力***管理师考试，报考条件为：助理人力***管理师（具备以下条件之一者）（国家职业资格***）（1）连续从事本职业工作6年以上。
人事部***笔译难么
1、英语六级是大学生都应该过的。***笔译很难。我建议你可以学学中级口译或者高级口译，对你将来工作都是会有很大帮助的。
2、笔译***就业很悬，原因很简单，笔译这个东西更要求你经验丰富。所以一般都规定你要译过多少字才可以从业。笔译***很好过，二级难度跨越大，很职业，需要译文够地道，够专业性才可以。同样的术语，二级要求比***更专业些。
3、不难考，对于英语专业学生来说，考试通过率还是比较大的。CATTI即“翻译专业资格（水平）考试”，在国家人事部指导下，由中国外文出版发行事业局（中国外文局）组织实施与管理。
4、人事部翻译资格考试（CATTI）分两部分，笔译和口译。三笔考试有两个科目，分别是综合能力和笔译实务。综合能力类似于四六级考试，主要考察英语基础知识，单词量，语法等等。综合能力的难度大概是大学六级以上水平。
5、难度在非英语专业六级和英语专业八级之间。***笔译实务一篇英译汉600词左右，一篇汉译英400字左右，需要提升的是非文学类文本的准确翻译、自然表达和翻译速度。
