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请问人力资源管理师是要考英语了吗?为什么要考英语啊?
1、如果是人力资源师（从员到一级人力***管理师）是不用考英语的。这个是职业资格，和英语无关；专业技术职称类的考试是有英语和计算机考试的。另外补充一点，职业资格体系是和专业技术职称体系是对应的。
2、目前北京人力***管理师的考试还未加试英语，所以想取得人力***管理师证书的同学不要担心。 人力***管理师考试分为每年两次分别为5月份及一一月份，每年的报考时间一般是在三月份及9月份。
3、国家三级统一考试是不用考英语的；但是在上海地方考试要考，不过不计入总成绩；只有报考到2级（含二级）的时候，英语才会正式考试，并且计入总分。
4、不过对于外语语种的选择，也要看学员所报院校的要求，有些院校就是要求选择英语的。总之，报考该专业的学习可以不考英语，不过学员也要遵循所报院校的规定。
5、薪酬管理 ，人员素质测评理论与方法 ，组织行为学 ，人力***管理（一）， 管理系统计算机应用 英语是必考的科目。如果你是在考第二学历，大学考过可以申请免考，否则的话必须考。其实不难，你稍微学学就可以过的。
6、其实不只是人力***专业，其他任何专业在考试时都是要考英语的。报考在职研究生需要参加五月同等学力申硕考试，该形式的考试科目为外语和专业综合。
人力***管理英语要考几级?
人力***管理员（四级）。四级目前已经没有人考了 含金量不高。零基础的基本上都是从***开始考起。
人力***管理师的考试总共分为四个级别：分别是一级、二级、***、四级，一级最高，四级最低。
具有硕士研究生及以上学历证书。人力***管理师（具备以下条件之一者）（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
专升本人力***考什么 大学英语 专升本考试的英语科目难度介于大学英语***和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。
可以直接考***，但是需要满足报考条件。报考条件如下：取得本职业或相关职业***/高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
人力***管理师一共分四个等级：四级，***，二级，一级。接下来看看四级人力***管理师证书对HR求职有哪些实用价值。四级人力***管理师证书的价值 作为进入专业HR行业的敲门砖。
人力***专升本考什么
1、外语课程。人力***专业专升本考试英语占比较大，主要是考查考生的基本英语能力，如阅读、写作、听力和口语等方面的能力。基础课程。
2、人力***管理专升本考什么科目：文史类：政治、英语、大学语文。[_a***_]：政治、英语、艺术概论。理工类：政治、英语、高等数学（一）。经济管理类：政治、英语、高等数学（二）。法学类：政治、英语、民法。
3、大学英语：人力***专升本考试的英语科目难度介于大学英语***和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度低，满分100分。
4、人力***管理专升本考试科目有：①大学英语 、②管理学原理 、③人力***管理概论 。
5、人力***管理专升本考试科目是：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法和人力***开发与管理。
