大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源考核外语能力的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源考核外语能力的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理英语要求？
主要还是看企业，如果是外企，一般要求会比较高。若是一般单位则要求低些。
所接触到的身边在外企做人力***经理的，英语都非常棒，基本上英语都是工作语言。
作为一名人力***管理专业的学生或从业者，英语是必不可少的一项技能。因为人力***管理涉及到与国内外企业、员工、客户等的沟通和交流，需要进行口头和书面的英语交流。
此外，人力***管理还需要处理各种文件和合同，需要熟练掌握英语的专业术语和表达方式。因此，对英语的要求是比较高的。
要求掌握人力***管理相关专业英语词汇、常用句型和语法知识，能够熟练运用英语进行招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训等方面的沟通和协调。
同时，需要具备良好的英语听、说、读、写能力，能够顺畅地与国内外人士进行交流。此外，对于从事人力***管理的人员来说，还需要了解跨文化管理、国际劳务合作等相关知识。
人力***用英语简称HR．？
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力***，全称人力***管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
现代则主要通过人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
是的，人力***用英语翻译为human resource,简称为HR.举例如下：
manager of HR.department is my friend.人力***部经理是我的朋友。
人力***的简称是HR，HR是Human Resource（人力***）的缩写。
来源依据：
现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（D***e Ulrich）奉为人力***管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力***”这一概念。在此之前，人力***被叫做“人事管理”（human management）。
人力***指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力***也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（***）。
人力***管理的英文简称是HRD对吗？
错误，不是，正确解释如下：人力***管理：HRM(humanresourcemanagement); 人力***管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力***进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力***需求并作出人力需求***、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力***管理分八大模块或者六大模块：
1、人力***规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬***管理；
6、劳动关系管理。诠释人力***管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力***管理的本质。
到此，以上就是小编对于人力***考核外语能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***考核外语能力的3点解答对大家有用。
