大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源外语要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源外语要求的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理考公要学英语吗？
要学。考公，特别是在晋升职称时都要考英语（也可以是另外的语种），所以英语是必备的。不过既然是大学的人力***管理专业毕业，学习阶段已经学习了英语，甚至应该通过了4、6级考，英语基础比较扎实，考公的英语就不应该有问题的。
.需要
在备考过程中，需要系统复习公共基础知识、专业知识和英语等科目，同时还需要注重综合素质的提升，如模拟面试、写作练习等。
总之，人力***管理专业考公务员需要综合素质和专业知识的双重准备，同时需要注重实践经验和应试技巧的提升。
人事经理需要英语吗？
不过，做人力***管理跟英语没有必然联系。在国内一些企业，英语水平不高也可以做好人力***，但是，如果在外企或者外事频繁的人力***管理工作，可能英语就是一个工具了。
人力***管理专业可以不学英语吗？
可以啊，如果你能考及格的话！英语尤其是大学英语没有你想象的那么难，工作之后英语也没有你想象的那么重要，其他的很强悍就OK了，千万不要你专业不强，英语也不好，你拿什么和别人竞争呢？
人力***部英语介绍？
人力***部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的***（即把人作为***）进行管理的部门。
人力***部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
人力***管理需要英语好吗？
艺多不压身，有学习兴趣，并且本身英语基础很好的情况，最好要坚持学习英语。这样会有更多的选择的机会。比如去外企，有国际业务的国内公司等。
现在是国际化的社会，全球的产业融合，联系越来越紧密，如当前最热的，国产手机集体出国，近几年的中资企业多次参与国际并购等等。
多掌握一门语言，在现在这个社会有百利而无一害的。历史上也有极特殊的情况，多掌握一门语言，是可能有害处的，比如1937年时，掌握一门日语，可能会有不好的影响。
感谢邀请。怎么说呢？英语什么时候也不过时。特别是现在的社会，不懂英语几乎就跟文盲差不多。即使是人力***管理，有些电脑系统是英文版的，有些管理软件也是英文版的，有些办公软件 、硬件的说明书也是英文版的，很多事情不能总找别人，还是自己解决起来比较方便。
特别是在一些外资企业做人力***管理，你直接面临的就是英语沟通，即使有些国内大的企业，也会组织一些英语演讲比赛什么的。作为人力***管理，想要有地位、发展好的话，英语是必不可少的，在单位进职称，也是需要考职称英语的，而且现在***抓的很严哟。必须得好好学英语，否则连中级都评不上，更谈不上高级管理了。
而且很多生活中也是离不开英语的，比如出去旅游，参加国际会议等等。总之，无论升职还是加薪，还有日常生活，英语只能是你的加分项！所以，趁现在有机会，还是建议好好学习英语吧。
希望我回答，对您有所帮助哦。
看你对自身的定位，你对未来上升通道的规划来确定。
你如果有学语言的天赋，又有较好的基础，可以把这个点作为自己的优势，好好经营一下，以后平台可以更大一些。如果没有什么天赋，也没必要强求，人力***管理不管是本土公司还是在国内的外资企业和英语关系都不是蛮大。
人力***管理，重点在管理上面，业务能力主要体现在解决本职工作问题的能力，如何上下沟通协调。有兴趣可以研究一下心理学，毕竟主要是和人打交道。
谢谢题主！
随着改革开放的更一步的深入，也就是对我们国家人力***管理，提出更高要求，哪么随着外藉人员入境务工，还有外藉技术人员及专家来华工作，所以说，对人力***管理工作所需英语专业尤为重要。
为什么说，人力***管理需要英语专业人才，也就是人力***管理即是对全国各地人才分配及用人单位的需求提供一个平台作用，尤其是改革开放后，外藉人员的流入，参于我国的经济建设，哪么也是我国经济建设的需要，同样是互惠互利的一种起现，所以说对人力***管理也同样要起到沟通作用，了解外藉人员的身份，[_a***_]，入境手续是否完善。都是要用英语交流。
暂于这种情况，应该人力***管理对英语专业的人还是看好的，当然，对于英语专业人才，不管你到什么企业，尤其是外资企业尤为重要，至于对学习外语的学生来说，多学一门专业即是好事，所以对英语专业还是有用之处！个人观点，仅供参考！
国内企业的话要求肯定不会很高的．如果你想
要更好的发展，英语好是少不了的
看你对自己的要求啦！一般比较大型的企业或
者外资企业都会要求英语的，尤其如果你以后
到此，以上就是小编对于人力***外语要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***外语要求的5点解答对大家有用。
