大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江职称外语考试取消了吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江职称外语考试取消了吗的解答，让我们一起看看吧。
2018年还有职称英语考试吗？希望准确点？
谢邀，对于这个问题，其实没有最准确的答案，只有相对准确的答案，根据人力资源和社会保障部2017年公布专业技术人员资格考试工作计划中，职称英语没有列入，而对于这问题所问，“2018还有职称英语考试吗？”回答是肯定的，一定有，每个省，每个地区，对于评职称的要求是不同的，大部分省份是不再把职称英语作为职称评定的必要条件，中级及以下职称的评定不再统一要求职称英语考试。
谢谢邀请，直接回答你，部分地区已经取消，而17年情况来看，大部分地区还在进行，具体要参考你自己所在单位和地区对评定职称的要求，考试安排请参考当地省级人事考试网。
2016年3月***中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确，对职称英语能力考试不作统一要求，不作统一要求，所以2017年职称英语考试并不是取消，只有有部分省市对于职称英语考试不作统一要求。
目前有北京、广东、河南、山东4个省份和浙江省温州市出台了政策，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。此外，山西、江西、吉林长春、江苏常州等地提出，申报中级及以下专业技术资格不作职称外语要求。
所以，决定考生参不参加职称英语考试，最终还是要看考生单位和所在省份对评定职称硬性条件的要求，可以咨询所在单位职称管理部门，一般为党群或者人力资源部，也可关注省级人事考试网哦！
浙江中级职称需要答辩吗？
目前，浙江中级职称考试需要进行答辩，答辩内容主要包括解读申报表和作品，回答评审专家提出的问题等。
答辩是对考生综合能力和职业素养进行考验的重要环节，也是选拔人才的有效手段。通过答辩，考官可以更全面地了解考生的实际工作情况、职业水平和专业素养，从而确定是否符合职称评审标准。
因此，考生需要认真备考，充分展示自己的工作成果和实践经验，以提高通过答辩的概率。
浙江省职称评审改革将打破一年一评审指导，你如何看待？
这次浙江省的职称改革主要有以下几点:
1.避免一把尺子量到底
否定原来过于强调“论文，学历，资历”等条件，制定更有针对性，操作性的评价标准。真正实现“干什么，评什么”。
2.开通优秀人才职称绿色通道，打破一年一评固有模式
对于一些学历不高但实际能力强，取得标志性业绩成果的人才，可直接申报高级职称，给人才一鸣惊人的机会！
3.职称证书电子化
过去的职称评审材料繁琐，学历***，论文代写等情况时有发生，推广职称电子证书，加快人才数据库建设，加强职称信息化服务与监管！
〈晓琼老师观点〉这样的改革是职称评定的进步，符合当今社会对人才的需求，点赞！但对于目前的职称评定，问题在于绝大多数教师都已经达到了评审资格，而学校却没有足够的职称岗位，这个问题能解决就好了！
我是晓琼老师，说的不对的地方请大家批评指正！
评上高级职称的在耻笑没评上的，认为是水平低一等。没评上的认为评上的弄虚作***得来的，评上后作为资本不上一线。两派水火不容。我认为，职称制度是整个社会各行各业对职业技术掌握程度的一种划分，不可能取消，教师职称制度也是一样。但在评审方式、程序、要素等方面有待改进。如高级教师评上后不在一线问题，就可以设定:高级教师如果不从事一线教学工作降低职称等级，实行动态管理。违反师德教师降低岗位等级(这个有规定了)。总之不能干与不干，好坏不分吃"大锅饭"。.
被人诟病的教师职称评审制度终于盼来了希望，浙江省敢于“破冰”，敢于“第一个吃螃蟹”，率先打响了教师职称改革的第一枪，让人叫好。
[_a***_]回顾：
4月10号，中国青年报记者从浙江省***新闻办深化职称制度改革新闻发布会上获悉，浙江省打破“一年一评审”的固有模式，组建评委会常设机构；根据不同专业，允许灵活调整评委会组成人数，***取推广实名投票、公开举荐、专项评审等灵活多样的评审组织和方式。
笔者观点：
1.此次浙江省教师职称制度改革主要有如下几个方面的变化：
（1）时间上更方便
一旦设立评委会常设机构，老师们只要条件达到要求，就可第一时间申请，给老师带来了方便。
（2）形式上更灵活。
首先是分专业。其次允许灵活调整评委会组成人数。最后***取推广实名投票、公开举荐、专项评审等灵活多样的评审组织和方式。
2.笔者认为虽然此次浙江率先“破冰”，但是并没有触及核心问题。如评聘分开，职称和工资挂钩等等。
这对于企业职工应该是一个好消息，但对于体制内的事业在编人员，其实职称最让人诟病的一点并没有改变！
对于很多企业人员来说，评上了职称公司就能够兑现给予相应的待遇，涨个大几百的工资，这也是大家热衷于评职称的原因。
但是，对于事业单位人员，这个消息并没有实质意义。
目前我国在职称方面实施的是评聘分开的方式。通过评审可以获得中高级职称，还有不少专业比如会计、计算机等是以考代评的，因此拥有中高级职称的职员数量是很大的。
但最关键的是聘用环节，因为只有单位聘用你在相应的职称上，才能涨工资。而职称的数量是有限制的，***设比例是2:4:4，那就是一个单位10个人，只能有两个高级，四个中级，四个初级。当高级和中级的职数被人占用后，后面的人即便获得了高级职称，但连中级的待遇都没办法享受。而很多事业单位中高级职数早就用完了，新人只能熬着，等着老人退休或调离。
因此，如何在聘用方面做出改革，才是事业单位人员更关心的更有意义的事情！
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到此，以上就是小编对于浙江职称外语考试取消了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江职称外语考试取消了吗的3点解答对大家有用。
