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人事经理主要工作内容
人事部经理负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作，受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
及时处理管理过程中的重大人事行政问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。
人事经理的岗位职责 第负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
负责行政后勤、人事助理、招聘等基础工作。 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 负责快递收件、寄件，办公用品的订购，行政费用的统计报销。 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
hr应该具备的基本技能
1、做人力***要具备电脑操作技能、基本商务礼仪、学习能力、亲和力、沟通协调能力、执行能力与抗压能力、了解心理学相关知识，具有较高情商。
2、第一个要专业知识够硬，处理工作上的能力要面面俱到，要及时和讲究时效性。，第二就要提高的表达能力和沟通水平，以及团队的组织能力都要有，还要有大局的风范和战略。
3、语言表达能力是任何一位人力资源管理者必须具备的基本能力。比如在招聘面试过程中，面试官良好的语言表达是应聘者承认公司的第一步，能不能提升公司对应聘者的吸引力，吸引应聘者进入该公司也可以通过言语上的沟通来实现。
4、具备人力***管理意识。什么叫人力***管理意识，简单说就是明白人力***管理的意义，知道企业为什么需要人力***管理和人力***管理工作者应该肩负什么样的使命。 2，基本知识与基础技能。
人力***管理需要学习多门外语吗
学员只需要选择其中的一门考试即可。不过对于外语语种的选择，也要看学员所报院校的要求，有些院校就是要求选择英语的。总之，报考该专业的学习可以不考英语，不过学员也要遵循所报院校的规定。
自考人力***管理本科共计20门，必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。
理工类、体育类、西医类、中医类：语文、数学（理）、外语。函授只是一个授课方式，并不是学历。所以需要确定是专升本、高中起点升本、专科中是哪一种然后根据考试的类别，再选择学习的科目。
人力***管理专业有专业英语，没有数学。人力***管理主修管理学、经济学及人力***管理方面的基本理论和基本知识。
有没有人能告诉我,人力***管理专业对外语语种有没有要求
不过对于外语语种的选择，也要看学员所报院校的要求，有些院校就是要求选择英语的。总之，报考该专业的学习可以不考英语，不过学员也要遵循所报院校的规定。
中央司法警官教育学院开设的监狱管理、劳教管理专业：语文、数学（文）、外语。（5）公安类院校各专业；语文、数学（文）、外语。
人力***管理专业有专业英语，没有数学。人力***管理主修管理学、经济学及人力***管理方面的基本理论和基本知识。
进人力***部门是不是对英语水平有什么要求?
现在进入大公司，很多部门都是有英语要求的。与国际化接轨嘛。人力***部门职责： 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、***等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。
除非是外企，一般单位的人力***管理部门工作不需要英语4，6级证书，有当然更好，有竞争力。但最好有人力***管理职业资格证书，这样显得你很专业。 对你的工作也有帮助。
人力***管理是由中国人保部统一颁发的国家级资格类证书。证书无需年审终生有效，如果你报考的是三级的话对英语还是有一些要求的，但是只需要一些词汇以及商务英语即可。
如果在您推荐信上注明自己英语四六级考试成绩，且招聘岗位有这方面要求的，肯定都会查，而且是复印件和原件对比后（俗称“验证”），复印件存档，原件返还。我在这个岗位上干了近十年，都是这个要求。
你坐什么车来的？之类的问题。日后也基本都用不到。但是外企和港资就会要求一些了。因为外企和港资很多东西都是通过邮件交流，而邮件基本都是英文的。。具体技能要看你准备从事人事的哪部分吧。
