本文目录一览：
- 1、人力资源管理的自考本科有哪些课程?英语需要过六级吗?
- 2、自考本科人力资源管理专业有哪些课程?
- 3、自考本科人力资源管理考试难度如何
- 4、人力资源自考本科选考课程有哪些?
- 5、人力资源管理本科自考有什么课程?
- 6、人力资源管理,财务管理,小语种(日语)我现在不知道学哪个专业??请各位...
人力资源管理的自考本科有哪些课程?英语需要过六级吗?
1、人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动***。
2、想申请南京大学人力***管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分（含350）。除开学位课程之外，英语二也必须达到70分。
3、自考本科人力***管理专业的核心科目如下：《人力***管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力***开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与***管理》、《文化建设与员工关系》等。
4、年自考本科人力***管理要考16门左右，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力***管理概论、人力***统计学等等。自考本科生认真备考，通过的几率很高。
5、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力***开发与管理、人力***管理毕业考核等。
自考本科人力***管理专业有哪些课程?
1、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力***开发与管理、人力***管理毕业考核等。
2、《人力***管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力***开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与***管理》、《文化建设与员工关系》等。
3、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力***开发与管理、毕业论文。
4、自考本科人力***管理需要考12-16门左右的课程，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力***管理概论、人力***统计学、现代人员测评、人事管理学等等。
5、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动***。经济管理、人力***管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。
6、人力***管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。
自考本科人力***管理考试难度如何
1、人力***管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
2、自考本科人力***难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习***安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
3、人力***自考本科不难。人力***管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
4、自考本科人力***管理好考吗？自考人力***管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力***是一个很热的专业，就业前景很好。
人力***自考本科选考课程有哪些?
1、人力***管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动***。
2、不考外语的考生必须选考以下3门课程（00034社会学概论、00277行政管理学、00182公共关系学），不考外语的考生不能申请学位。
3、必考科目：人力***开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。
4、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的***去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。
5、以上是自考本科人力***管理专业的主要科目，此外还包括产业分析、市场营销和会计等***科目以及毕业论文撰写、实践等环节。学生们可以根据所学知识和实践经验定位自身发展方向，并选择相应的科目进行深入学习。
人力***管理本科自考有什么课程?
1、《人力***管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力***开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与***管理》、《文化建设与员工关系》等。
2、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力***开发与管理、毕业论文。
3、自考本科人力***管理需要考12-16门左右的课程，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力***管理概论、人力***统计学、现代人员测评、人事管理学等等。
人力***管理,财务管理,小语种(日语)我现在不知道学哪个专业??请各位...
1、当然是财务管理专业好了。财务管理可以给会计的活干好，如果学的好，审计的工作也能做。语言现在不吃香了，人太多了。如果想好就业，就学财务管理，能力强的话考一个”注会“一年不少挣。
2、个人认为财务管理好。财务管理专业注重以会计为基础的企业管理层次，做的是事前预测、筹资、投资和股利分配方面的的工作。[_a***_]了也可以做工商管理。从就业来说，财务管理专业要广，其他两个要窄。
3、看你适合什么专业的吧，工商类的考出来都差不多。考研其实最重要的科目都是数学英语和政治。专业课其实不难做做真题就行了，不怎么拉分数，还是看你前三门。
