本文目录一览：
心理学的学生进人力资源管理部门工作需要英语4,6级证书吗?
1、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
2、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
3、综合评审是论文的撰写。一级人力***资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作专业能力是综合题和图表分析，纸笔作综合评审是文件筐，纸笔作
4、工作需要的全是具体应用工作能力，英语四级考根本没有做到可以把英文做为工作语言的水平。因此并没有哪家公司的任职要求会写英语四级。
人力***专员应该具备那些能力和知识
再次是文字表达与语言表达能力，这两者不但是交流沟通工具，也是人力***经理的工作工具。
良好的沟通表达能力 招聘人员要能准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业及业务情况，并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题。
人力***管理需要具备专业基础知识、沟通能力、表达能力、团队意识、服务意识、承接意识和思考总结的能力。专业基础知识。
掌握人力***相关知识，如招聘/薪资***/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力***相关功能之间的联系和配合； 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
良好的沟通技巧和人际交往能力。人事专员需要与员工、管理层、求职者等多方进行有效的沟通，因此需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够清晰地表达想法，理解他人的需求，解决各种问题。 熟练掌握人力***相关知识。
做人力***管理需要英语好吗?
英语还是很重要的。无论，专业是什么，英语还是比较重要的，因为这个一项通用技能，无论以后是否去外企工作，精通一项技能会很利于职业生涯发展。2，建议在学有余力的基础上可以去考考托业英语等证书。
哪个老板会让一个刚从学校毕业的学生当管理者，英语要求不是很高，但多学一个技能，就多条出路。
一般来讲，英语不好的人语文成绩一般也不高，擅长领域在于思路严明或者逻辑性强的职业。而人力***呢，日常工作需要文学修养、讲究说话办事方式方法，但是人力***的出色点恰恰在创新上，所以，英语不好有时候是个优点。
就目前状态来说不是很大，但如果将来你想继续发展的话，我觉得还是要加强下，起码咋们的专业英语得行不是。
人力***管理是由中国人保部统一颁发的国家级资格类证书。证书无需年审终生有效，如果你报考的是***的话对英语还是有一些要求的，但是只需要一些词汇以及即可。
