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报人力资源管理专业必须要考英语吗?
因为英语对大多数人来说还是比较熟悉的。报人力资源管理专业也是通过这种方式。学员们不要惧怕，其实这种形式的考试还是比较简单的，设置的难度不大，相信只要学员们认真备考，掌握住知识点和考试技巧，通过考试是没有问题的。
不过对于外语语种的选择，也要看学员所报院校的要求，有些院校就是要求选择英语的。总之，报考该专业的学习可以不考英语，不过学员也要遵循所报院校的规定。
管理类专业 如旅游管理、人力***管理、工商管理类等专业，这类专业有些是***用双语教学，甚至是全英文教学的，需要考虑学生的英语水平。
人力***管理师职业资格证书不用加考英语，也没有考试改革！【HR现状分析】HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。
要考的，自考的本科，不论是什么专业，都需要考英语的，英语是自考本科的公共课。
天津财经大学人力***专业还要学英语吗
其实不只是人力***专业，其他任何专业在考试时都是要考英语的。报考在职研究生需要参加五月同等学力申硕考试，该形式的考试科目为外语和专业综合。
人力***管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学等。
人力***专业主要是学哪些课程 管理学原理、管理心理学、组织行为学、人力***管理、绩效考核与薪酬***、公共关系学、人力***规划、员工培训与开发。
大一是工商管理大类，大二时专业分流选择人力***管理专业，以下回答仅以我校专业课程教学情况展开介绍。
天津财经大学成人高考主要课程 会计：主要课程有高等数学基础、成人英语、会计学原理、财务会计、成本会计、税务会计、财务管理、电算化会计、审计学等。
人力***部必须得会电脑和英语吗
其次是外语，全球化经济形式下，任何一个有抱负的企业在人力***经理这个职位上都对外语有着要求，而无论本身业务目前是否与外语有关。甚至可以这样说，目前拿着处薪的人力***经理，外语能力都比较强。
会电脑是必须的。当时只要会电脑基本的用法就可以了，懂office就可以了。
微软人力工作要求英文。微软这样的公司，英语一定要会，包括一些专业词汇。因为你不知道你的客户是不是来自于一个香港或者是东南亚公司，印度公司，他们一句中文都不会说。微软看重能力，对哪个学校毕业的并不看重。
同样，很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
大学英语证书 大学英语六级证书极其重要，行政或人事行业对英语有一定的要求，所以考出四六级证很重要，[_a***_]和表达能力也会加分。计算机证书 Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。
